O QUE É PRECISO PARA SER COMISSÁRIO DE VOO? Parte II

 Agora que você já sabe como conseguir as carteiras para ser um Comissário de voo, algumas dúvidas podem surgir:

• ·          Como passar na entrevista?
• ·         O que será exigido de mim com relação as minhas habilidades e comportamentos?
• ·         Quais atitudes devo ter, não só  na entrevista mas também na carreira como comissário?

Vamos começar pelo inicio: a entrevista.

Quando uma vaga é “desenhada” pelo RH de uma empresa são levadas em consideração as necessidades do empregador, as habilidades técnicas e comportamentais que a vaga exige que o candidato tenha, e a legislação trabalhista em vigor.

No caso de comissário de voo não é diferente. O candidato precisa preencher uma série de requisitos para sanar as exigências técnicas e da legislação em vigor

As empresas exigirão do candidato:

·         Certificado médico aeronáutico (CMA) que comprovará que o candidato está em perfeitas condições de saúde e apto a voar;

·         Certificado de Habilitação Técnica (CHT) que comprovará que o candidato está tecnicamente apto a exercer a função de Comissário de bordo.

Mas o preenchimento desses requisitos ainda não é suficiente para conquistar a     vaga de Comissário de Voo em uma companhia aérea, são necessárias ainda as habilidades comportamentais que o cargo exige. É no processo seletivo, mais precisamente durante a entrevista pessoal, por meio de dinâmicas e atividades, sob a supervisão de um profissional habilitado, que a empresa vai conhecer se você possui as essas habilidades comportamentais. Mas quais são as habilidades comportamentais que as empresas procuram nos candidatos a vaga de Comissário?  ·         Autocontrole ·         Capacidade gerir conflitos ·         Flexibilidade ·         Saber relacionar-se com a equipe e com os passageiros ·         Reagir positivamente em situações de pressão ·         Ser organizado ·         Ser proativo ·         Responder eficazmente a emergências ·         Saber lidar com situações estressantes ·         Gostar de pessoas ·         Ser simpático ·         Ser comunicativo ·         Ter competência na tomada de decisão ·         Ter aptidão de lidar com o público e inibir comportamentos inadequados ·         Ter disposição de adaptação a novas situações ·         Ser desembaraçado ·         Ser discreto ·         Ter equilíbrio emocional ·         Ser firme na tomada de decisões ·         Gostar de servir ·         Ter habilidade para mediar conflitos ·         Ter iniciativa própria ·         Ser paciente ·         Ter senso de responsabilidade ·         Ser ético ·         Ser pontual Tenho certeza que você vai concordar comigo que quanto maior a lista de habilidades que possuir maior são as chances de conseguir sua vaga na aviação ou em qualquer área. A grande pergunta é: você possui todas essas habilidades comportamentais, ou pelo menos a maioria delas? Responder com segurança essa pergunta depende de um excelente autoconhecimento. Preciso salientar que mesmo que você não possua essas habilidades é possível desenvolve-las. Por meio de treinamento adequado é possível chegar ao seu objetivo e desenvolver qualquer das habilidades acima mencionadas. Entre as opções para desenvolver essas habilidades devo citar o Coaching de Carreira.  Trata-se de uma poderosa metodologia de alcance de resultados e aumento de performance.  Esse processo poderá ajuda-lo a adquirir autoconhecimento e desenvolver algumas dessas capacidades, dessa forma você vai se transformar no profissional que as empresas buscam e aumentar ainda mais as chances de contratação. Conte pra mim: ü  Você já fez algum teste de perfil psicológico? ü  Já experimentou um processo de coaching de carreira? Conte sobre essas experiências para nós, vamos adorar conhecer. Espero seus comentários. Um abraço e até a próxima.